Декрет в Польше

Беременность и рождение ребенка – это большая физиологическая нагрузка на женский организм. Именно поэтому все страны в мире поддерживают беременных и рожениц, но в каждом отдельном государстве это происходит по-разному. В Польше забота о будущих и только ставших матерями женщинах может происходить по нескольким направлениям, как для собственных граждан, так и для иностранцев. Для женщин, которые не являются гражданками РП предоставление льгот в связи с беременностью и родами может развиваться по следующим условиям:

• Декрет в Польше по умове о праце.
• Декрет по умове злецения или умове о дзеле.
• Предоставление льгот для неработающих.

Если вы еще не нашли работу в Польше или не знаете, как правильно оформить бумаги для официального трудоустройства, обращайтесь в агентство top-staff.com.pl за помощью. Мы поможем подобрать подходящую работу и оформить трудовые взаимоотношения с работодателем. Так вы сможете получать социальные гарантии как в случае получения травмы, так и при беременности или в других случаях, предусмотренных законодательством.

Кому положен декретный отпуск

Кому положены льготы и декретный отпуск, Польша предоставляет следующим людям:

• Работники имеющие трудовой договор и страховку в ZUS.
• Вписанные в страховку члены семьи работника с трудовым договором.
• Работники, имеющие страховку в частных коммерческих страховых компаниях на персональных условиях (условия прописываются каждому клиенту отдельно, с учетом особых пожеланий, поэтому обсуждать их невозможно).
• Работающие по умове злецения или умове о дзеле. Это договора гражданско-правовой формы и льготы полагаются только если это прописано в самом документе. Также по ним возможно получение частичных выплат, так как платились взносы в ZUS. Такой договор может быть расторгнут в связи с невозможностью выполнять поставленную работу и рабочее место за работником не сохраняется.

Самый лучший вариант для работы и получения льгот в Польше – это заключать с работодателем полноценный трудовой договор. Однако на такой шаг охотно идут далеко не все кто дает работу иностранцам, это лишает их некоторых привилегий и возможности хорошо экономить на нанятом работнике (например, не оплачивать по положенному тарифу вечерние и ночные смены, работу в выходные дни или сверхурочные часы).

Заключая договора гражданско-правовой формы можно внести множество дополнительных пунктов, превратив его в почти полный аналог стандартного трудового договора. Но для этого нужно либо полностью владеть ситуацией, либо воспользоваться услугами юриста. Гражданские договора могут быть признаны судом и обязать работодателя выполнять подписанные условия, но будут ли силы и возможности для этого – вопрос достаточно интересный.

Кто и как в Польше платят декретные

Однозначного ответа на этот вопрос не существует, но есть некоторая общая схема как начисляют декретные в Польше:

• В случае, когда декретный и отпуск по уходу за ребенком объединяются в один, то оплата в месяц составляет 81,5% от текущей заработной платы. Для оформления нужно подать заявление за 3 недели до родов или усыновления.
• Если брать отпуска по очереди – с начала декретный, а потом по уходу, то первый оплачивается в размере 100% зарплаты, второй – 60%. На вопрос сколько декретный отпуск в Польше длиться – можно сказать что 20-37 недель и продолжительность зависит от количества рожденных детей от 1 до 5+. Продолжительность отпуска, связанного за уходом, имеет стандартную продолжительность 32-34 недели. Она может быть увеличена (продлена) до 36 месяцев, при этом оплата положена всего на протяжении одного года.
• Отпуск отца по уходу за ребенком оплачивается в размере 70% заработной платы.
• Также существуют дополнительные пособия по беременности и родам в Польше по другим программам родительской поддержки и обеспечения малоимущих. Они имеют различные суммы и сроки выплат.

Чтобы спокойно дождаться родов и получить необходимую социальную защиту, у вас должна быть карта побыту Польша временного или постоянного уровня, а агентство Top-Staff может оказать непосредственное содействие в ее получении без выезда в Украину.

Официально декретный отпуск предоставляется за 6 недель до срока родов, что определяется врачом. Больничный по беременности в Польше может быть выдан на любом сроке беременности, в зависимости от состояния здоровья будущей матери. Оплата по такому листу полагается в размере 100% среднесуточного дохода. По договоренности с работодателем, женщина может перейти на легкий труд и работать до момента родов или воспользоваться правом на больничный.

Всем, кто ищет работу в Польше советуем поискать на нашем портале Top-Staff https://top-staff.com.pl/ru/vakansii/ подходящую. Агентство по трудоустройству имеет в этом многолетний опыт и налаженные связи с работодателями и чиновниками на территории РП.